1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự được giao
• Chấm công, báo cơm và báo cáo nhân sự hàng ngày.
• Lắng nghe các ý kiến của NLĐ và giải đáp các thắc mắc kịp thời
• Thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.
• Thực hiện chế độ thưởng hàng tháng, hàng năm. Hỗ trợ tính lương.
• Hỗ trợ tuyển dụng, theo dõi HĐLĐ.
• Tham gia kiểm tra việc tuân thủ, các công việc phục vụ khách hàng đánh giá.
• Thực hiện các công việc khác do quản lý giao.

2. QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Được hưởng chính sách bảo hiểm theo quy định.
• Thưởng, lương tháng 13, nghỉ lễ, phép, team building…
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Nắm vững Luật lao động, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm ở công ty sản xuất.
• Biết tiếng anh/trung là lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng làm báo cáo.